过了大约半个小时 ，面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志实际上 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志不过 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了。去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室，:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，家人确实在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，一是对我工作表现良好的证明材料，
带着一份暖意离开 ，可是
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动
，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。还送给我两份礼物
，
不过 ，等秘书王小姐的通知吧
。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，只要仁慈的经理“恩准”
，”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法
，职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，